九三學社瀘州市委嚴把“三道關” 打響基層組織換屆“前哨戰”

自基層換屆工作啟動以來，九三學社瀘州市委以穩固基層組織、實現圓滿換屆為目標，結合參政議政、社會服務等工作，進行深入走訪、調查摸底。把好組織保障、宣傳培訓、人選排查“三道關”，做到了底子清，情況明，全面落實了基層組織換屆前的各項準備工作，打響了基層組織換屆“前哨戰”。

——嚴把組織保障關。社市委精準吃透《九三學社章程》和有關文件精神要求，迅速成立工作領導小組，由社市委主委羅素平任組長，履行第一責任人職責，靠前指揮、親自部署。班子成員落實對口聯系基層組織工作職責，織密包聯指導“一張網”。印發《九三學社瀘州市委員會2020年基層組織換屆工作方案》，下設辦公室，負責選票票樣、選票印刷、協調組織等工作。同時，發動基層組織中的年輕骨干社員，積極參與、服務換屆工作，力求形成最強合力，確保做到領導到位、組織到位、措施到位。
    ——嚴把宣傳培訓關。及時掌握各基層組織社員思想動態，采取座談交流、逐一約談、對點宣講等方式，確保廣大社員清楚準確掌握換屆重要意義、人選資格條件及政策要求，樹立正確的輿論導向。組織基層組織主委集中培訓，提前對換屆紀律、選舉流程及重要注意事項進行全方位培訓指導，學深學透《九三學社中央關于進一步加強組織建設工作的若干意見》和有關規定要求，規范選舉程序，亮明政策底線、劃出紀律紅線。
    ——嚴把人選排查關。深入基層組織訪談，廣泛聽取社員意見建議，對基層組織班子年齡結構、工作實績等方面進行全面排查；緊盯相對軟弱渙散、存在個別矛盾、缺乏“一肩挑”合適人選的基層組織，逐個分析研判，精準分類施策，及時化解苗頭性、傾向性問題。通過家訪面談、電話溝通、聽取所在單位和基層組織意見等措施，對建議人選進行“政治體檢、素質掃描”。動員現有領導班子站好“最后一班崗”，繼續發揮“傳幫帶”作用，幫助未來新任領導班子盡快進入角色、適應工作、樹立威信。

    通過精心組織，周密部署，基層組織換屆前期準備工作已全面完成，這為選出素質優良、結構合理、社員公認、戰斗力強的新一屆基層組織領導班子打下堅實基礎。接下來，社市委將規范操作程序、嚴肅選舉紀律、落實工作責任，確保平穩、順利、圓滿地完成基層組織換屆工作。